Ajudamos empresas a transformar desafios relacionados a pessoas em melhorias concretas de desempenho e resultados.
Organizações são feitas de pessoas. E a forma como essas pessoas se relacionam, lideram, trabalham e tomam decisões influencia diretamente a cultura e os resultados do negócio. A Origem atua no desenvolvimento humano e organizacional para transformar desafios relacionados a pessoas em mudanças concretas e sustentáveis.
Desenvolvimento de competências, consciência, comportamento, potencial humano e da qualidade das relações que sustentam o dia a dia de trabalho.
Construção e fortalecimento de culturas conscientes, coerentes e alinhadas à estratégia do negócio.
Preparação de líderes para conduzir pessoas, fortalecer relações, desenvolver equipes e entregar resultados de forma sustentável.
Educação, prevenção e desenvolvimento de ambientes de trabalho mais saudáveis, considerando os fatores psicossociais relacionados ao trabalho e a evolução das exigências da NR-1.
Conexão entre pessoas, cultura, liderança e resultados, buscando performance sem comprometer a saúde e a sustentabilidade das relações de trabalho.
"Resultados sustentáveis
começam nas pessoas e nas relações que elas constroem."
Não acreditamos em desenvolvimento humano separado dos resultados do negócio. Acreditamos que organizações mais conscientes, líderes mais preparados, relações mais saudáveis e culturas mais consistentes criam condições para que pessoas e empresas cresçam juntas.
A Origem não trabalha apenas com ações pontuais, mas com processos de desenvolvimento e transformação, construídos em quatro etapas.
Compreender pessoas, relações, cultura, liderança, contexto e desafios organizacionais.
Construir competências, consciência e novas possibilidades de atuação.
Implementar novos comportamentos, práticas e formas de relacionamento.
Acompanhar a evolução e transformar mudanças em cultura.
Nosso trabalho é desenvolvido em três níveis, sempre conectados entre si: individual, coletivo e organizacional.
A cultura de uma organização nasce das relações: entre líderes e equipes, entre colegas, entre a empresa e quem nela trabalha. Ela se manifesta nas decisões, nos comportamentos, na forma como as lideranças conduzem pessoas, na maneira como os conflitos são tratados e naquilo que a empresa reconhece, reforça e tolera.
A Origem ajuda organizações a tornar sua cultura, e as relações que a sustentam, mais conscientes, coerentes e alinhadas à estratégia.
Promover saúde mental no trabalho vai além de ações pontuais. Envolve liderança, relações, comunicação, organização do trabalho, cultura e prevenção de fatores psicossociais.
Conscientização e formação continuada para gestores, lideranças e equipes.
Prevenção e conscientização voltadas à evolução das exigências da NR-1.
Desenvolvimento de lideranças e programas relacionados à NR-1, construídos junto com gestores e RH.
A Origem atua como parceira de desenvolvimento, educação, prevenção e gestão de riscos psicossociais. Conheça, em detalhe, nosso programa completo de diagnóstico e implementação da NR-1.
Conheça o Programa de Riscos Psicossociais e NR-1 →Para organizações que desejam desenvolver pessoas, fortalecer relações e cultura, preparar lideranças e construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
Para instituições públicas que desejam desenvolver pessoas, fortalecer relações de trabalho, promover saúde mental e construir ambientes organizacionais mais humanos e sustentáveis.
Gestão, comportamento humano e visão jurídica se encontram para sustentar o método da Origem.
Mais de 16 anos gerindo empresas e 7 anos como facilitadora de grupos, vivências e imersões. Débora fundou a Origem a partir de uma convicção: cultura, liderança e resultado nascem das mesmas relações. Hoje conduz diagnósticos, processos de desenvolvimento de lideranças e transformação cultural, unindo visão de gestão a uma formação profunda em comportamento humano.
Advogado com mais de 15 anos de atuação nas áreas trabalhista e imobiliária, Lauri traz à Origem uma leitura jurídica e sistêmica dos desafios organizacionais. Atua na sustentação legal dos processos de desenvolvimento e na condução de vivências voltadas ao público masculino, unindo estratégia, comportamento humano e visão de longo prazo.
Converse com a Origem e descubra como podemos desenvolver pessoas, fortalecer sua cultura e construir resultados mais saudáveis e sustentáveis.
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